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转型升级 跨越发展——敬业集团2017年10件大事

作者: 来源: 发布于:2018/1/4 14:01:43 点击量:
         编者按:2017年,敬业集团发扬实干精神,做强做精钢铁主业,加快转型升级,高科技项目和非钢经济蓬勃发展,省市领导多次视察,对集团寄予厚望;落实国家政策,扎扎实实做好环保工作,投资13亿进行环保提标改造;关爱员工,提高员工待遇……一个个事件中,我们看到了集团转型升级的决心与果敢,看到了不忘初心、砥砺前行的力量与坚守,让我们共同盘点敬业2017年的大事,回首过去,总结经验教训;展望未来,坚定信心奋斗!
    1、全面打造敬业品牌  集团更名突破地域限制   品牌是国家文化输出的重要载体,是企业乃至国家竞争力的综合体现。为响应国家“中国产品向中国品牌转变”号召,迈入发展品牌的快车道,2017年集团全力推进品牌建设,首次对敬业商标进行评估,品牌价值为136.98亿元,并聘请国内一流咨询公司对品牌现状诊断,进行整体规划,提升品牌影响力。李董事长专门提出“品牌是敬业的灵魂,是敬业的生命”品牌理念,要求做好两个转变:由经营产品向经营品牌转变;由仅重视产品质量和服务向以客户为核心,全方位为客户服务转变。   为打造品牌,集团不但发扬工匠精神,坚持“七个零”,做到质量一流,还积极走出去参加了第十九届上海国际冶金工业展览会、第三届工业4.0与中国制造2025全球年会等,高标准打造、全方位展示集团形象,提升品牌知名度。为使品牌更具影响力,12月“腾博会tengbo365有限责任公司”更名为“敬业集团有限公司”,“河北敬业钢铁有限公司”更名为“敬业钢铁有限公司”,成为不受区域限制的全国性企业。集团以民族企业勇担当的姿态将企业发展融入国家崛起的时代命题。     2、加快转型升级步伐  省市领导多次视察   新常态下,集团坚定贯彻落实党中央、国务院产业政策和要求,以供给侧结构性改革为主线,加快转型升级步伐,高科技项目、钢材深加工、旅游蓬勃发展,尤其是增材制造、短流程薄带铸轧等高科技项目备受瞩目。2017年河北敬业增材制造科技有限公司成功生产3D打印成品,机器人激光熔覆项目成功投产,并引进了世界先进的超高速激光熔覆技术,成为国内首家引进超高速激光熔覆技术的企业。同时增材制造积极响应国家军民深度融合发展战略,抓住机遇,1123日正式被列入“河北省军民融合型企业”。短流程薄带铸轧项目因低消耗、低排放,成为引领国内前沿技术产业化应用的新坐标。集团还获准建立院士工作站,对促进科技成果转化,增强自主创新能力提供有力支撑。   高科技项目的蓬勃发展吸引了省市领导的关注。今年5-8月份,时任河北省委副书记李干杰,河北省省长许勤,河北省常务副省长袁桐利,河北省副省长李谦,石家庄市市长邓沛然等省市领导先后莅临集团调研。他们明确指出去产能、调结构、促转型是企业发展的主方向,高度评价集团改革创新精神,对转型升级项目高度赞赏,鼓励集团在钢铁企业转型发展中走出新路子。在省市各级领导的关怀下,集团鼓足干劲儿在转型升级的道路上大步前进!         3、 再投13亿对环保提标改造  建设敬业绿色钢城   敬业集团坚决落实党中央国务院号召,严格执行省政府化解过剩产能脱困发展的政策要求,扎扎实实推进去产能工作,超额完成河北省政府下达的压减产能任务。在2015-2016年度压减铁52万吨,钢200万吨产能基础上,2017年集团再压减铁52万吨。   集团坚持压减产能、环保治理两手抓、两手硬,2017年敬业集团严格按照环保部《京津冀及周边地区2017年大气污染防治工作方案》通知要求,投资13亿元做好环保设施提标改造,以严于国家标准对集团所有料场实施全封闭改造,杜绝无组织扬尘排放,对所有烧结机、链箅机回转窑、竖炉脱硫系统进行改造,对炼钢系统一次烟气除尘进行改造,实现SO250mg/m3、颗粒物≤10mg/m3超低排放,远远低于国家SO2180mg/m3、颗粒物≤40mg/m3的排放标准。集团以决战决胜的姿态做好环保,2017年入选国家工信部第一批绿色工厂。         4、 致富员工、回报社会 铭记宗旨不忘初心   致富员工、回报社会是敬业的宗旨。李赶坡董事长曾说过:“要让员工实现三个目标:能在县城买得起房;孩子能上得起大学;大小病能看得起。”员工工资年递增10%以上;职工子女读大学本科每人每年补助5000元;患重大疾病的职工除社会基本医疗保险报销外的费用,集团给予全额补助;全员免费享受高标准体检;设立敬业人专属机场贵宾厅,享受贵宾出行服务……员工有了实打实的获得感,幸福指数不断提高。   集团致富员工的同时,时刻牢记企业的社会责任。2017年集团实现销售收入675亿元,税金16亿元;注资5000万元成立敬业教育基金会,拿出400万元捐资平山优秀学子;斥资4000余万元高标准打造美丽曹土沟新村,加快村民奔小康步伐……集团积极修路、建校、救灾、帮扶贫困山区等,公益事业方面的投入累计超过5亿元。          5、以贡献者为本  所有文化、制度向贡献者倾斜   集团发展离不开全员的努力,集团辉煌少不了贡献者的付出。201759日,在关于提高敬业集团贡献者地位的会上李董事长强调:全力打造“以贡献者为本”理念,所有的文化、制度打造等都要向贡献者倾斜,提高贡献者地位。集团每季度召开“增效降本优秀奖”、“创新创效先进奖”、“大比武创效奖”及“敬业零缺陷奖”四大奖项表彰大会,对获奖的团体和个人进行奖励。 为使“以贡献者为本”理念全面落地,今年集团出台了《关于每年组织集团员工进行体检的通知》、《关于完成2017年增效降本任务指标的奖励办法》等五项关爱干部员工制度,从不同方面提高了贡献者的地位与待遇,其中专门设立增效降本奖,完成增效降本任务奖金由人均1000元增至1500元。在以贡献者为本的理念和制度激励下,2017年,全集团完成改革创新项目400多项,累计创效近4亿元。          6、 大力发展旅游业 打造华北最具特色景区 旅游已成为当今人们的一种生活方式。为打造品牌旅游区,将旅游业打造成非钢产业重要一级,集团倾力打造黄金寨原生态旅游区。20174月建成全长360米,垂直高度300米,号称“江北奇险”的麒麟山“虎不敢”玻璃吊桥;滑道、悬索木桥十一黄金周期间开始试营业。为打造更具特色的旅游项目,集团在黄金寨景区打造上提出新规划,计划投资百亿元打造一个休闲度假区、两个旅游娱乐区、八座特色小镇,并打造全国最好的环景路,增加观光小火车、缆车等四十多个项目,完善景区配套设施。其中,百态麒麟园、百态步游路、观光小火车项目预计2018年五一开始试营业。           7、发扬打出去、冲上去精神 走出去创造更大效益 2017年,集团积极响应国家“走出去”的号召,打出去、冲上去,坚持全方位推进国际化战略目标不放松。为表彰营销单位,特别是外贸业务员挥别故土,远赴他乡,为成功开拓国际市场做出的贡献,201723,集团召开了以“打出去、冲上去,发扬工匠精神,实现敬业国际化”为主题的2016年度营销工作暨大练兵、大比武活动表彰大会,隆重表彰了一年来在营销工作及大练兵、大比武活动中涌现出的先进个人、团队。2017年干部员工将“敬业人必须能打出去、冲上去”的精神落实在行动中,多单位取得了优异的成绩。为进一步激励敬业人走出去,李董事长重点强调:敬业的目标是走出河北,走出国门。以前我们强调干部必须走出去,走不出去要免职,今后我们的员工也必须要走出去。女工留在河北,男工走出河北,走向全球各地。       8、响应国家号召 支持雄安建设 雄安新区的建设是“千年大计、国家大事”。2017年41日,中共中央、国务院印发通知,决定设立河北雄安新区。敬业集团积极响应国家号召,立即抽调从事国家重点工程项目服务标兵、业务精英,组建雄安新区项目建设服务团队。410日,敬业集团雄安新区办事处正式成立,也是第一家入驻雄安新区的钢铁企业。集团距雄安新区200公里,是距离最近的大型螺纹钢生产厂,4小时到货,最大限度节省运费,降低工程成本。1212,我集团中厚板产品率先供入雄安新区“第一标”——雄安市民服务中心项目。从合同签订、安排生产、装车送货直至产品到达工地,用时仅10小时29分钟。伴随着第一批敬业中厚板进驻工地,拉开了集团全力服务雄安新区建设的序幕。         9、 事事一次全做对 减少返工和浪费   “减少浪费,降低成本,提高效率”是竞争激烈的市场中每个企业所追求的目标。为提高干部员工的工作效率、减少浪费,211日,李董事长亲自提炼了文化理念——“事事一次全做对,减少返工和浪费”,并于34日指出,工作要讲效益、讲效率。任何人做事都要事先谋划,做到事事一次全做对,减少返工和浪费。 为使集团各系统、各单位深刻领会该理念,92日,集团召开了“事事一次全做对,减少返工和浪费”大会。各单位通过认真查找返工和浪费案例,提高了认识,明确做事目的,工作中提前谋划,降低成本,提高效率,以零缺陷为目标,做好各项工作。 10、推行文明管理 提升员工素质   时代在变化,文明在进步。集团全面推行“品牌化”“国际化”,对企业和员工素质提出了更高要求。集团全面提高文明管理水平,包括打造330间星级卫生间,实现如厕文明;设立体检综合诊断日,管理科学化规范化等,尤其是精神文明进步大。为规范员工行为,在《十不准之歌》的基础上修改完成《敬业文明准则之歌》,告诉大家如何做,提升个人修养。为唱好这首歌,各系统还组织举行了《敬业文明准则之歌》歌唱比赛。推广普通话是集团走国际化之路势在必行的举措。各单位将讲普通话列入管理制度,将普通话一推到底,形成了人人讲普通话的氛围,提高了全员素质,提升了集团形象。 编后:2017年集团扎扎实实推进转型升级工作,抓住市场机遇,生产经营取得了很大突破。以上十个方面不足以展示集团一年来的发展成就,还有敬业钢铁有限公司通过海关AEO高级企业认证、获得“全国钢铁产业热轧带肋钢筋优秀制造商”等系列荣誉,为集团国际化奠定良好基础;为敬业中学优秀学生设立卓越奖学金,仅一年奖金金额合计达36万元;敬业中学办学层次成功由九年制变更为十二年制,成为平山县唯一一所民办十二年制学校;为庆祝集团27周年建厂纪念日,各系统、部室纷纷开展庆祝活动,不忘初心,砥砺前行……这一切离不开集团的正确领导及全员的共同努力。2018年新起点,新目标,新征程!我们将勠力同心,砥砺奋进,续写辉煌篇章!

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